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材料化学工程国家重点实验室诚邀海内外优秀人才加盟
阅读次数:1784 添加时间:2017-3-9 发布: 管理员

     热忱欢迎海内外高层次人才依托材料化学工程国家重点实验室,申报国家“千人计划”(含“青年千人”)、教育部“青年长江”、“江苏省特聘教授”等各类人才计划和项目。

     重点实验室简介 

    材料化学工程国家重点实验室于2007年10月经国家科技部正式批准建立。实验室依托南京工业大学,以化学工程与技术国家一级重点学科为主干,面向国家重大需求和国际学术前沿,致力于解决制约过程工业可持续发展的能源、资源和环境等瓶颈问题,构建化学工程与材料学科交叉研究的学术平台。

    现任实验室主任为徐南平院士,学术委员会主任为田禾院士。实验室现有固定人员94人,拥有院士3人、973首席科学家7人、国家杰青7人、长江学者4人、国家优青2人、千人计划4人、万人计划4人、江苏省特聘教授等省部级人才计划80余人次;已形成分离材料及过程,反应分离耦合,热力学与传递过程,催化材料与过程,生物制造过程与集成等5个具有鲜明特色优势研究领域,建成 “材料化学工程”、“特种分离膜”、“生物炼制化学品”等3个教育部创新团队,拥有“特种分离膜”江苏省创新团队、“先进生物制造”江苏省创新团队等7个省级创新团队,形成了院士为带头人,青年博士生导师和海外归国博士为主体,年轻博士为骨干的研究队伍。近五年来,承担了以5项国家973项目、2项国家自然科学基金委重大项目为代表的一批国家级重大项目;在Nature Communication 、Nature Energy、JACS、Angew. Chem. Int. Ed.、Nano. Lett.、Adv. Mater.等期刊发表论文2000余篇;获得以4项国家技术发明二等奖为代表的一大批成果,取得了显著的经济社会效益。现有国家特种分离膜工程中心、国家生化工程技术研究中心、“江苏先进生物与化学制造协同创新中心”等五个国家级创新平台;建有江苏省“膜材料与膜过程协同创新中心”、江苏省“生物制造协同创新中心”、江苏产业技术研究院常州石墨烯研究所等17个省级平台。实验室拥有材料微结构大型表征测试仪器平台及材料宏观性能测试平台,大型公用仪器设备总值超过15000万元。

    为加快实验室发展,建设国际一流创新实验室,特面向海内外优秀人才,利用实验室丰沃的土壤,让您的学识、智慧更好地滋养您创新创业之树,助推您的事业起步腾飞,开花结果,共同迎来实验室更加璀璨的明天!

一、招聘方向:

1、膜材料与膜过程

2、分子界面与模拟

3、新能源材料及过程

4、纳米材料

5、生物基材料

6、胶凝材料

7、反应及过程耦合

8、化工新材料

9、传感材料及器件

二、申报条件

(一)千人计划青年项目

1. 申报范围为自然科学或工程技术领域。

2. 申报人年龄不超过40周岁;具有博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

3. 申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

4. 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

(二)长江学者奖励计划青年项目

1. 重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。

2. 一般应具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高及以上专业技术职务。

3 .自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域不超过45周岁。

4. 入选后全职来校工作。

三)江苏特聘教授(海外应聘者)

1. 具有博士学位,一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄原则上不超过45周岁。

2. 学术造诣高深,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇影响因子较高的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

3. 须有连续3年以上的海外科研工作经历。

三、相关待遇

    成功入选上述人才计划同时享受南京工业大学高层次人才待遇及材料化学工程国家重点实验室额外资助

       1)南京工业大学高层次人才待遇

人才类别
薪酬
生活补贴或
住房补贴
启动经费
国家“千人计划”
(创新人才长期项目)
“长江学者奖励计划”特聘教授
协议工资
84-120万/年
200-300万
300-600万元
“千人计划”青年项目
“长江学者奖励计划”青年项目
协议工资
48-60万/年
100-150万
100-300万元
“江苏特聘教授”
协议工资
30-48万/年
50-100万
60-150万元
 
2)材料化学工程国家重点实验室额外支持
 
人才类别
额外补助生活补贴
或住房补贴
启动经费
其他
国家“千人计划”
(创新人才长期项目)
“长江学者奖励计划”特聘教授
20-30万元
300-500万元
根据需要,配备科研
团队,提供实验室
500平方米
“千人计划”青年项目
“长江学者奖励计划”青年项目
10-20万元
200-300万元
提供实验室
200-300平方米
“江苏特聘教授”
5-10万元
100-200万元
提供实验室
100-200平方米
注:以上待遇不包括国家、省、市给予的生活补贴和科研经费,及政策要求学校所配套的经费。

3)其他待遇

1.学校、学院在实验办公条件、国际交流合作、人才项目或奖项申报等方面将给予优先支持;

2.博士生和博士后专项招收指标;

3.帮助解决配偶工作和子女入学问题;

4.提供周转住房;

5.特别突出的优秀拔尖人才可以就相关待遇和特殊需求面议。

四、申报材料

申报以上人才项目需提供的材料:

(1)3封国外同行专家的推荐信;

(2)学历学位证明复印件;

(3)身份证或护照复印件;

(4)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;

(5)在海外任职的证明材料;

(6)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件;

(7)发表文章的SCI检索证明等材料;

(8)主持(参与)过的主要项目证明材料;

(9)奖励证书复印件;

(10)其它需要提交的材料。

五、申报要求

“千人计划”青年项目、“长江学者奖励计划”青年项目申报时间一般在每年的6-7,“江苏特聘教授”申报时间一般在每年的1-2月(2017年申报截止时间为4月初),请有意向高层次人才及时与我们取得联系,并将您的个人简历及相关材料打包发送至xumeigui@njtech.edu.cn,我们会对您的材料及时进行前期评估,并有专人协助您顺利完成项目的申报工作。

六、其他岗位招聘

(一)海内外优秀青年学者(教授),已取得较为突出的科研成果,具备很好的发展潜力,引进后有望在聘期内获得《南京工业大学人才引进办法》涉及到的各类人才计划或项目,年龄一般在38周岁以下。

(二)副教授,主要指在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位,并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历,已取得较好科研成果的青年学者,紧缺人才可适当放宽。应具备较强的创新能力和较好的发展潜力,年龄一般不超过35周岁。

(三)讲师,在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位,能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和较好的发展潜力的青年学者,原则上具有博士后工作经历,年龄一般不超过32周岁。

上述人才引进后同时享受南京工业大学高层次人才待遇及材料化学工程国家重点实验室额外资助
 
1)南京工业大学高层次人才待遇 
人才类别
薪酬
生活补贴或
住房补贴
启动经费
海内外优秀青年学者
(教授)
协议工资
24-36万/年
50-80万元
40-100万元
副教授
副教授薪酬
30-50万
20-40万元
讲师
讲师薪酬
世界一流大学优秀博士:20-30万
国家一流大学优秀博士:16-24万
世界一流大学优秀博士:10-20万元
国家一流大学优秀博士:8-16万元
 
  
 
2)材料化学工程国家重点实验室额外支持
 
人才类别
额外补助生活补贴或住房补贴
启动经费
其他
海内外优秀青年学者
(教授)
15-30万元
50-100万元
提供实验室60-100平方米,在人才项目申报给予一定支持
副教授
30-50万元
讲师
10-30万元
 
七、其他说明:
欢迎您登陆材料化学工程国家重点实验室网站http://mce.njtech.edu.cn/,进一步了解材料化学工程国家重点实验室及实验室相关信息和人才引进与服务相关政策,或通过电话或邮件进行咨询,我们将竭诚为您提供细致周到的全方位服务。欢迎您联系我们!
联系人:徐玫瑰
联系电话: 15250983885
联系邮箱:xumeigui@njtech.edu.cn


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